+7 (499) 580-35-80
117420, г. Москва, ул. Наметкина, 12А

Карьера

ГлавнаяКарьера

В «Сервисном Центре СБМ» действуют отличные возможности для роста. При трудоустройстве Вас поддержат наставники – руководитель, коллеги, технолог, супервайзер, руководитель проекта и внутренний тренер, Вы получите новые знания и опыт. А после одного года работы в компании Вы можете подать заявку в кадровый резерв.

При стажировке под контролем опытного наставника проводится обучение азам буровых растворов, ознакомление с оборудованием буровой установки, обвязкой, системой очистки, и происходит знакомство с компанией:

1
Курс по охране труда и промышленной безопасности:
Прохождение вводного инструктажа при приеме на работу, по гражданской обороне, обучения политике Общества в  области ОТ, ПБ и ООС.
2
Базовый курс по буровым растворам: программа начальной подготовки  инженеров по буровым растворам
Общие понятия  о строительстве скважин, типы буровых растворов,  параметры и их назначение, системы очистки, инженерные расчеты, лаборатория.
3
Стажировка три вахты:
Отработка трёх вахт в должности инженера-стажера, под контролем ведущего  инженера по буровым растворам, технолога и руководителя проекта.
4
Базовый курс «Моя компания»:
«Моя компания» – курс, разработанный на создание имиджа компании, краткий экскурс о компании, ее достижения и  преимущества, социальные программы и т.д.
5
Допуск:
Окончание стажировки, отзывы наставников о прошедшей стажировке и  компетентности инженера стажера, переход на следующую ступень.
В «Сервисном Центре СБМ» действует программа профессионального роста от инженера-стажёра до руководителя проектов.
Профессиональное развитие
  • Школа инженеров по буровым растворам. Программа обучения имеет несколько этапов. Включает в себя теоретические и практические занятия. Лекции проводятся по таким дисциплинам, как основы химии, технология бурения, реология, гидродинамика и многое другое. Практические занятия проводятся в научно-исследовательской лаборатории.
  • Обучение инженеров-механиков оборудования систем очистки буровых растворов.
    Программа обучения кадровых резервистов «Эффективный руководитель».
  • Обучение в Корпоративном институте Газпрома. Сотрудники ООО «Сервисный Центр СБМ» могут проходить онлайн-курсы на портале дистанционного обучения ПАО «Газпром». Курсы направлены на получение знаний для повышения профессионально-технических, корпоративных и управленческих компетенций.
  • Курсы повышения квалификации. Работники ООО «Сервисный Центр СБМ» повышают квалификацию в соответствии с потребностями бизнеса. Для передачи знаний сотрудникам приглашаются лучшие тренеры с многолетним опытом.
  • Научно-техническая конференция молодых специалистов. Стартовая площадка для успешной карьеры, отличная возможность заявить о себе. Проводится для привлечения и развития в профессии молодых специалистов (до 35 лет).
  • Конкурс Профессионального мастерства: соревнование для совершенствования профессионального мастерства сотрудников.
Благополучие и стабильность
  • Дополнительное медицинское страхование (ДМС);
  • Проезд за счет работодателя от места проживания до места работы;
  • Бесплатное питание/компенсация питания в рамках лимита;
  • Возмещение расходов на лечение (стационарное лечение не менее одного месяца, хирургическая операция);
  • Бронирование сотрудников;
  • Помощь мобилизованным сотрудникам;
  • Надбавка за стаж работы;
  • Материальная помощь.

C 2023 года компания перешла на систему грейдирования — инновационную модель мотивации персонала, которая помогает сформировать оклады с учетом специфики организации, уровня ответственности и результатов труда сотрудников. Система позволяет работникам расти не только вертикально, но и горизонтально, т.е  повышая мастерство в рамках своей должности, получать более высокую зарплату.